福意聯(lián)的幸福經(jīng)：以幸福創(chuàng)造天下

　　福意聯(lián)的幸福經(jīng)：以幸福創(chuàng)造天下

　　讓利益共享，讓全員幸福

　　福意聯(lián)企業(yè)如今開展的勢(shì)頭十分猛，因而福意聯(lián)也愈加注重企業(yè)的全體開展，意在樹立一個(gè)“百年企業(yè)”，而不是把目光僅僅停留在二十年、三十年這樣的短期目的、短期效應(yīng)上。

　　爲(wèi)了打造一個(gè)“百年企業(yè)”，宋總強(qiáng)調(diào)：“**點(diǎn)，對(duì)福意聯(lián)一切員工的教育，首先要有一個(gè)端正的思想，而思想只是一個(gè)淺表，更重要的是經(jīng)過端正思想當(dāng)前，可以找到一種認(rèn)識(shí)流，并經(jīng)過這樣的一種認(rèn)識(shí)流構(gòu)成一種習(xí)氣性的成功、習(xí)氣性的思想；第二點(diǎn)，在福意聯(lián)企業(yè)的開展當(dāng)中，更注重的是兩手抓，兩手都要贏。在物質(zhì)上，由于在福意聯(lián)任務(wù)的大局部人都是外地人，而外地人到了北京當(dāng)前有一種漂浮感，如何能讓他們有一種更正確的價(jià)值認(rèn)同感，就先要在物質(zhì)上給予他們保證，絕對(duì)來說福意聯(lián)員工的支出很可觀，而這個(gè)可觀就是他們對(duì)企業(yè)的一個(gè)考評(píng)機(jī)制，他們考評(píng)的是這個(gè)企業(yè)可以成爲(wèi)本人將來可以開展下去的源端，那麼他們對(duì)企業(yè)就會(huì)充溢了愛，加上我們正確的引導(dǎo)，正確的思想教育，正確的思想管控，那我們就會(huì)發(fā)明一個(gè)不同于普通企業(yè)的認(rèn)同；第三點(diǎn)，關(guān)于企業(yè)未來的開展，我們更多地去確定一個(gè)主題，那就是“共信、共仰，共進(jìn)”，然后要有一個(gè)久遠(yuǎn)的目的--‘全員幸福，利益共享’。要完成這個(gè)久遠(yuǎn)的目的，首先大家一定要對(duì)這個(gè)久遠(yuǎn)目的有一個(gè)直白的看法，人活著并不是爲(wèi)了本人，假如僅僅是爲(wèi)了本人活著，那這一輩子活得就不會(huì)幸福，假如我們有一種更多同等的心，讓你身邊的人高興起來，讓你身邊的人幸福起來，那麼傳遞過去的一定是十分十分幸福的覺得，那麼在享用這種幸福的時(shí)分就是真正在追求“全員幸福，利益共享”的一個(gè)支點(diǎn)；其次，經(jīng)過企業(yè)的培訓(xùn)教育當(dāng)前，如今福意聯(lián)涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的主干，優(yōu)秀的部門經(jīng)理、優(yōu)秀的副總，使我們企業(yè)可以在人才提供上有了更好的保證。一個(gè)企業(yè)的開展假如不注重人才的培育，那麼這個(gè)企業(yè)到一定時(shí)分就會(huì)干涸?！?/p>

　　讓利益共享，讓全員幸福

　　福意聯(lián)企業(yè)如今開展的勢(shì)頭十分猛，因而福意聯(lián)也愈加注重企業(yè)的全體開展，意在樹立一個(gè)“百年企業(yè)”，而不是把目光僅僅停留在二十年、三十年這樣的短期目的、短期效應(yīng)上。

　　爲(wèi)了打造一個(gè)“百年企業(yè)”，宋總強(qiáng)調(diào)：“**點(diǎn)，對(duì)福意聯(lián)一切員工的教育，首先要有一個(gè)端正的思想，而思想只是一個(gè)淺表，更重要的是經(jīng)過端正思想當(dāng)前，可以找到一種認(rèn)識(shí)流，并經(jīng)過這樣的一種認(rèn)識(shí)流構(gòu)成一種習(xí)氣性的成功、習(xí)氣性的思想；第二點(diǎn)，在福意聯(lián)企業(yè)的開展當(dāng)中，更注重的是兩手抓，兩手都要贏。在物質(zhì)上，由于在福意聯(lián)任務(wù)的大局部人都是外地人，而外地人到了北京當(dāng)前有一種漂浮感，如何能讓他們有一種更正確的價(jià)值認(rèn)同感，就先要在物質(zhì)上給予他們保證，絕對(duì)來說福意聯(lián)員工的支出很可觀，而這個(gè)可觀就是他們對(duì)企業(yè)的一個(gè)考評(píng)機(jī)制，他們考評(píng)的是這個(gè)企業(yè)可以成爲(wèi)本人將來可以開展下去的源端，那麼他們對(duì)企業(yè)就會(huì)充溢了愛，加上我們正確的引導(dǎo)，正確的思想教育，正確的思想管控，那我們就會(huì)發(fā)明一個(gè)不同于普通企業(yè)的認(rèn)同；第三點(diǎn)，關(guān)于企業(yè)未來的開展，我們更多地去確定一個(gè)主題，那就是“共信、共仰，共進(jìn)”，然后要有一個(gè)久遠(yuǎn)的目的--‘全員幸福，利益共享’。要完成這個(gè)久遠(yuǎn)的目的，首先大家一定要對(duì)這個(gè)久遠(yuǎn)目的有一個(gè)直白的看法，人活著并不是爲(wèi)了本人，假如僅僅是爲(wèi)了本人活著，那這一輩子活得就不會(huì)幸福，假如我們有一種更多同等的心，讓你身邊的人高興起來，讓你身邊的人幸福起來，那麼傳遞過去的一定是十分十分幸福的覺得，那麼在享用這種幸福的時(shí)分就是真正在追求“全員幸福，利益共享”的一個(gè)支點(diǎn)；其次，經(jīng)過企業(yè)的培訓(xùn)教育當(dāng)前，如今福意聯(lián)涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的主干，優(yōu)秀的部門經(jīng)理、優(yōu)秀的副總，使我們企業(yè)可以在人才提供上有了更好的保證。一個(gè)企業(yè)的開展假如不注重人才的培育，那麼這個(gè)企業(yè)到一定時(shí)分就會(huì)干涸?！?/p>

　　責(zé)任不轉(zhuǎn)嫁，爲(wèi)消費(fèi)者營(yíng)建幸福

　　在關(guān)懷產(chǎn)質(zhì)量量之外，企業(yè)的售后效勞不斷是消費(fèi)者最爲(wèi)關(guān)注的一個(gè)點(diǎn)，“不把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上，是我們福意聯(lián)企業(yè)可以臨時(shí)開展不衰的一個(gè)重要的竅門?！彼慰?cè)缡钦f，“作爲(wèi)一個(gè)企業(yè)，有了研發(fā)的根底，有了市場(chǎng)的推進(jìn)力，有了可以引領(lǐng)研發(fā)技術(shù)向上提升的才能，還有一個(gè)至關(guān)重要的，就是產(chǎn)品的售后效勞成績(jī)，我覺得售后效勞成績(jī)對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，它是企業(yè)的重中之重，甚至逾越了研發(fā)?！痹诟Ｒ饴?lián)企業(yè)，售后效勞曾經(jīng)占到了他們120%的開展要素中的70%，便足以見得福意聯(lián)關(guān)于售后效勞的高度注重，在思索到除了產(chǎn)品質(zhì)量自身關(guān)于產(chǎn)質(zhì)量量的影響之外，更多的是思索到了一些人爲(wèi)要素，比方物流等要素對(duì)產(chǎn)品形成的損壞，在這種狀況下，福意聯(lián)會(huì)站在消費(fèi)者的角度去考慮如何在最短的工夫內(nèi)給客戶一個(gè)最稱心的回答。

　　正是這樣的換位考慮，正是這樣著眼于每一件看似粗大的事情，正是福意聯(lián)在**工夫自動(dòng)承當(dāng)更多的責(zé)任，做更多的事情，替消費(fèi)者尋求更周到、更細(xì)致的效勞，換來了消費(fèi)者對(duì)福意聯(lián)企業(yè)更多的認(rèn)同與信任，也爲(wèi)福意聯(lián)的用戶營(yíng)建了一種產(chǎn)品質(zhì)量體驗(yàn)之外的幸福感。

　　產(chǎn)品的共融與延伸，爲(wèi)用戶發(fā)明幸福

　　一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品之所以能遭到市場(chǎng)上的熱捧，最重要的是研發(fā)隊(duì)伍的建立和全體對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)頭緒的一種導(dǎo)向研討。福意聯(lián)不但有本人專門的研發(fā)隊(duì)伍，擁有工程師40多團(tuán)體，**的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)人員70多人，更多的是憑仗福意聯(lián)企業(yè)擁有來自意大利、美國(guó)等合資企業(yè)的劣勢(shì)，吸收了國(guó)外很多的技術(shù)，并且在此根底上掌握了產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)，真正做到了產(chǎn)品的共融與延伸。

　　福意聯(lián)的很多產(chǎn)品，觸及許多國(guó)外的元素，將這些元素運(yùn)用到福意聯(lián)的產(chǎn)品體系之內(nèi)，就與福意聯(lián)構(gòu)成一種延伸，這樣的共融與延伸使得福意聯(lián)的產(chǎn)品一推出市場(chǎng)就遭到了十分大的關(guān)注。另外，新穎、適用性強(qiáng)、功用性強(qiáng)、使用面廣的特點(diǎn)，也讓福意聯(lián)的產(chǎn)品一直走外行業(yè)的尖端。

　　福意聯(lián)不只注重產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)市場(chǎng)的影響力，更注重企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的延伸，這些都對(duì)用戶發(fā)生了積極的效應(yīng)，讓每一位在福意聯(lián)推銷產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)更新、更好，科技含量更高的產(chǎn)品，讓他們?cè)谶\(yùn)用這些產(chǎn)品的時(shí)分體驗(yàn)到一種幸福感，這是福意聯(lián)不斷以來的追求，也是福意聯(lián)企業(yè)全球性的推行的一個(gè)十分好的根底。

　　如今的福意聯(lián)更注重對(duì)底層員工的主干培育，讓企業(yè)將來的開展后繼有人。經(jīng)過今后一二十年疾速的開展后，會(huì)真正地構(gòu)成一個(gè)“原始森林”。這個(gè)“原始森林”，就是在互相依托地培育大樹，企業(yè)在培育團(tuán)體大樹，團(tuán)體再去培育企業(yè)大樹，經(jīng)過十分好的良性循環(huán)，使企業(yè)能真正到達(dá)多元化的開展。福意聯(lián)企業(yè)將來幾年將會(huì)投資更多的公司，經(jīng)過多元化開展當(dāng)前，可以使福意聯(lián)這個(gè)品牌不只在**，甚至在全球有更久遠(yuǎn)的開展，“我們心中也有一些目的，就是讓福意聯(lián)的每一位員工可以經(jīng)過他們的努力，讓更多的人過上幸福的生活?！?/p>

　　用戶的幸福感、員工的幸福感，整個(gè)企業(yè)的幸福感，福意聯(lián)的幸福經(jīng)便是“以幸福發(fā)明天下”。我們置信，福意聯(lián)經(jīng)過不時(shí)的開展，可以真正完成“全員幸福，利益共享”的目的。